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しょうがいしゃ.

障害者雇用について

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障害しょうがい者しゃ雇用こようとは、企業きぎょうのブランディングに障害しょうがい者しゃを利用りようし、ダイバーシティなどの横文字よこもじを並べならべて低てい賃金ちんぎんで障害しょうがい者しゃに代替だいたい可能かのうな業務ぎょうむをやらせる現代げんだいの奴隷どれい労働ろうどうである。

エンジニア関係かんけいは比較的ひかくてき高給こうきゅうだが、どれだけ過去かこにキャリアを積んつんでいても「健常けんじょう者しゃのお手伝いてつだい」程度ていどの職しょくしか転がっころがっていない。それしか行き着くいきつく先さきがない。この時代じだいに暮らしくらしていくには困難こんなんなほどの低てい賃金ちんぎん。

実家じっかの太いふとい障害しょうがい者しゃはなんとかなるかもしれない。障害しょうがい者しゃインターンに参加さんかしたが、ほとんど実家じっか暮らしくらしだった。インターンでは一応いちおう賃金ちんぎんが出るでるが、東京とうきょう都とで一人暮らしひとりぐらしするには副業ふくぎょうをしないと困難こんなんだ。しかしあまりにも働きはたらき詰めるつめると持病じびょうで体からだが壊れるこわれる。

勤務きんむ先さきに副業ふくぎょうを申請しんせいしているがまだ許可きょかが降りおりない。許可きょかしないのであれば、どうやって生きいきていけばいいのだろう。

 ある会社かいしゃでは障害しょうがい者しゃ雇用こようの者ものを「モザイクチーム」などと名付けなづけて健常けんじょう者しゃと区別くべつしている。下品げひん。

— 名無し

障害しょうがい者しゃにキャリアの天井てんじょうはあるだろうか。ある人事じんじ担当たんとう者しゃは健常けんじょう者しゃにもキャリアの天井てんじょうはあるかもしれないと語っかたっている。

— 名無し

これまで10年ねん社会しゃかい人じんとしてのキャリアをつんできたが、配属はいぞく後ごは新卒しんそつと一緒いっしょに下働きしたばたらきだという。死にしにたい。

— 名無し
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